Blog do Rodrigo Bonela

Olá PessoALL!!!

Este post será destinado a um assunto bem “delicado” que me deparei ontem a noite ao ler o post de um de nossos companheiros do GPO. Sinceramente fiquei bem chateado em saber da situação pela qual o GPO está passando e por isso resolvi escrever este post em meu blog. Para os que não sabem do que estou falando, abaixo está o link do post.

BLOG DO WILLIANS (IMPORTANTE - CARTA AOS USUÁRIOS DO GPO)

Sou menbro do GPO desde 2007 e não tinha nenhuma noção da situação que a comunidade estava passando. Para alguns, este portal é apenas um site de pesquisa que se utiliza nos momentos de necessidade de busca de informação, mas para mim e para muitos, que já vem acompanhando a algum tempo, o GPO é mais que uma comunidade de profissionais Oracle, mas sim uma grande grupo de pessoas que trocam experiências, se ajudam profissionalmente, pessoalmente e que buscam um crescimento conjunto.
Acho que não podemos deixar que coisas deste tipo aconteçam com nosso portal. Imagino que deve ser bem complexo ter que cuidar de todos os assuntos do GPO sem ter o apoio financeiro e/ou “braçal” de uma equipe. Eu particularmente nunca enviei nenhuma doação ao GPO, mas depois que o Will levantou este assunto, parei e fiz uma pequena análise da situação. Acho que todos nós que fazemos parte desta comunidade, que tanto tem nos ajudado profissionalmente e intelectualmente, temos que fazer algo para que ela não chege ao fim. Atualmente temos um total de 12.433 membros, sei que não são todos que participam ativamente, mas garanto que cada um já obteve alguma informação ou fez uso de algum recurso disponibilizado pelo GPO. Será que realmente sabemos quanto vale o que aprendemos e usufruimos do portal? Quantos cursos, palestras, livros, workshops já deixamos de participar, por encontrarmos todas as informações que buscavamos em um portal simples, de facil acesso e gratuito? Será que não poderiamos arcar com um pequeno valor (seja ele qual for) para que não percamos esta comunidade?
Vamos tentar levantar algumas idéias de campanhas, patrocinios, incentivos, etc., para que possamos manter nossa comunidade viva.
Gostaria de me por a dispisição para ajudar no que for preciso, para que então nosso GPO se mantenha cada vez mais consolidade na comunidade de profissionais Oracle.

Não vamos deixar esta comunidade morrer!!! Conto com vocês!!!

Grande abraço a todos!!!
Rodrigo Bonela

Fala Galera!!!

Todos sabemos que no nosso dia-dia de trabalho somos cercados por reuniões, e-mails, telefonemas, etc… E por estes caminhos seguem milhares de informações todos os dias que são enviadas e recebidas por programadores, clientes, gerentes de projetos, gerentes comerciais, analistas, etc.. Mas será que estas informações são recebidas corretamente?!?! Será que realmente entendemos as mensagens passadas, ou apenas criamos uma realidade que acreditamos ser a melhor?!?! Conseguimos expor nossas idéias de forma clara?!?!
A imagem abaixo relata, de forma engraçada, exatamente isto tudo que citei anteriormente…

*Obs.: Caso a imagem não esteja nitida, click para ampliar.

De agora em diante tentem expor melhor suas idéias e compreender melhor as informações que recebem… rsrsrs…

Grande Abraço!!!
Rodrigo Bonela

Olá Blogueiros!!!

Alguns dias atrás recebi este vídeo em meu email e ao assisti-lo notei o quanto se identificava com a nossa rotina de trabalho… rsrs
Em vários momentos, planejamos estratégias que por muitas vezes são criticadas e todos são contra nossa postura e/ou idéia.
Sei que alguns aqui são Programadores, DBAs e GPs (desculpe-me se esqueci de alguém), mas todos já vimos ou passamos por uma situação pela qual o vídeo nos fará pensar a respeito… rsrs…
Lembrem-se, nem tudo que parece estar perdido, realmente estará perdido… rsrs… Afinal nós somos profissionais de TI e como todos sabem, sempre temos uma visão ampliada das coisas… rsrs…
E não se esqueçam: O MAIS IMPORTANTE É TER UMA BOOOOA ESTRATÉGIA!!!

Planejamento é Tudo

Bons jogos!!!
Rodrigo Bonela

E aew PessoALL!!!

Neste post veremos como criar um Values Set, que nada mais é, que uma lista de valores.
Estas listas de valores geralmente são utilizadas para o cadastro de parâmetros em um concurrent - procedures, reports… (veremos esta parte de concurrent futuramente).
Quando chegarmos na etapa de criação de concurrents, fiquem tranquilos, pois vocês verão que todos os posts publicados ficarão bem mais claros. rsrs…
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6. Roteiro de criação de Values Set

Caminho: System Administrator > Application > Validation > Set

* Tela de cadastro do Values Sets.

Value Set Name: Nome da Lista de Valores;
Description: Descrição da lista de valores;
List Type: Tipo da Lista (List of Values);
Security Type: Tipo de Segurança (No security);
Format Validation
Format Type: Tipo do formato (Char, Date, Number, etc.);
Maximum Size: Tamanho máximo;
Value Validation
Validation Type: Tipo de validação (Table);

Neste exemplo utilizaremos o tipo de validação TABELA. Click no botão Edit Information.

* Tela de dados de Value Validation (Tabela).

Validation Table Information
Table Application: Aplicação (General Ledger);
Table Name: Nome da tabela;
Table Columns
Value Name: Nome da coluna;
Value Type: Tipo do formato (Varchar2, Date, Number, etc.);
Value Size: Tamanho do campo;
Where/Order By: Where condition (Condição para retornar os valores desejados);
Additional Columns: Colunas adicionais (Caso seja necessário);
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E assim chegamos ao final de mais um post do Step-by-Step Oracle EBS.
Espero que vocês estejam gostando e compreendendo um pouco do que está sendo compartilhado neste blog…
Grande abraço aos blogueiros de plantão!!!
Rodrigo Bonela

Salve Galera!!!

Eh, pelo visto o método que passei anteriormente vem sendo utilizado… rsrs…
Porém o mesmo é apenas para aquelas reuniões onde ficamos horas e horas apenas ouvindo tudo que é dito, sem prestarmos muita atenção e sem entendermos praticamente nada… rsrs…
Mas e se alguém perguntar sua opinião?!?! Pedir um ponto de vista teu?!?! Ou apenas um comentário?!?! O que você vai dizer?!?!
Pensando nisto que publiquei este novo post… Divirtam-se!!!
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A SOLUÇÃO DOS SEUS PROBLEMAS COM REUNIÕES! (Parte II)

Desenvolvimento profissional e pessoal.

PARTE II - SITUAÇÃO:

COMO IMPRESSIONAR NAS REUNIÕES QUE REQUEREM SUA PARTICIPAÇÃO ATIVA, PORÉM NINGUÉM VAI PRESTAR MESMO MUITA ATENÇÃO NO QUE VOCÊ VAI FALAR…

-Naquelas reuniões onde seu chefe diz pra você: ‘Diga a todos sua opinião!’;
-Nas situações em que você é pego de surpresa na reunião, pedindo seus comentários e você nem sabe do que estão falando.

- ‘COMO FALAR MUITO SEM DIZER NADA’?

A tabela abaixo permite a composição de mil sentenças: basta combinar, em seqüência, uma frase da primeira coluna, com uma da segunda, da terceira e da quarta (seguindo a mesma linha, ou ‘pulando’ de uma para outra).
O resultado sempre será uma sentença correta, mas sem nenhum conteúdo.
Experimente na próxima reunião e impressione o seu chefe!!!

Programa como falar em público: ‘TECHINICAL EMBROMATION’ !!!

Impressionado? Veja o testemunho de vários usuários satisfeitos:

a. ‘Ao terminar de falar, fui aplaudido por todos de pé!’;
b. ‘A minha capacidade de falar em público aumentou muito desde que comecei a usar o método Technical Embromation’;
c. ‘Meu chefe não prestou atenção mas disse que falei muito bem durante a reunião’
d. ‘O mais legal foi ouvir antes dos aplausos duas pessoas gritarem BINGO.’
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Espero ter ajudado!!! rsrsrs…

Grande Abraço!
Rodrigo Bonela

Fala Galera!!!

Para quem não gosta de participar de reuniões, estou disponibilizando uma grande solução!!!! rsrs
Agora você terá motivos para ir e se divertir… rsrs
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A SOLUÇÃO DOS SEUS PROBLEMAS COM REUNIÕES!

Desenvolvimento profissional e pessoal.

PARTE I - SITUAÇÃO:

VOCÊ FICA DRIBLANDO O SONO EM REUNIÕES QUE SUA PRESENÇA NÃO SERVE PRA NADA, E NÃO VÊ A HORA DO COFFEE BREAK CHEGAR PARA VOCÊ AVANÇAR NAS MIGALHAS DE BISCOITOS E CAFÉ…

-Você dorme durante as reuniões de trabalho?
-Sente um tédio imenso durante as conferências, seminários e colóquios?
Aqui tem um método eficaz para combater esse problema: ‘BUSINESS BINGO’!!!

Como Jogar:
Imprima o quadro que segue antes de começar a reunião, seminário, conferência, etc.
Sempre que ouvir a palavra ou expressão contida numa das casas, marque a mesma com um (X).
Quando completar uma linha, coluna ou diagonal, grite ‘BINGO’!

Impressionado? Veja o testemunho de vários jogadores satisfeitos:
a. ‘A reunião já tinha começado há 5 minutos quando ganhei!’;
b. ‘A minha capacidade para escutar aumentou muito desde que comecei a jogar o Business Bingo’;
c. ‘A atmosfera da última reunião de direção foi muito tensa porque 14 pessoas estavam à espera de preencher a 5ª casa’;
d. ‘O diretor geral ficou surpreso ao ouvir oito pessoas gritando ‘BINGO’, pela 3ª vez em uma hora’;
e. ‘Agora, vou a todas as reuniões da minha organização, mesmo que não me convoquem!’;
f. ‘Meu chefe achou que eu estava anotando os dados da reunião e ao final da mesma, me parabenizou!!!’;
g. ‘Fiquei tão atento que não dormi em momento algum!’.
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[]’s
Rodrigo Bonela

Olá Blogueiros!!!

Vamos a mais um Post do Step-by-Step Oracle EBS.
Após criarmos a responsabilidade, como visto no post anterior, é hora de adicioná-la a um usuário. Este passo é mais simples do que muitos imaginam.
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5. Roteiro para adicionar uma responsabilidade para o usuário
Caminho: System Administrator > Security > User > Define.

* Tela de criação/edição de usuário.

Pressione F11 para realizar a pesquisa.
Digite o nome do usuário ou parte dele seguido de %. Ex.: RODR%.
Pressione ctrl+F11 para realizara pesquisa.

Direct Responsibilities
Responsibility: Clique nas “reticências”no canto do campo para realizar a pesquisa. Realize a pesquisa através do nome da responsabilidade ou parte dele. Adicione a responsabilidade criada anteriormente. O restante dos campos será preenchido automaticamente.
Salve e finalize o processo.
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Galera, mais uma etapa concluída… Estamos começando a conhecer um pouquinho deste IMEEEEENSO mundo que é o Oracle EBS. Espero que estes posts tenham ajudado a aprender um pouco mais sobre este aplicativo.

[]’s
Rodrigo Bonela

Fala Galera…
Este é um exemplo que retrata muito bem como é visto o ambiente de trabalho de um setor/gerência de TI… Claro que esta não é uma verdade unânime… Mas cá entre nós, que trabalhamos na área, a realidade não foge muito disso né… rsrsrs…
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Três amigos se encontram, durante um almoço…
- O que você está fazendo na vida, João (ex-executivo da Pirelli)?
- Bem… eu montei uma recauchutadora de pneus. Não tem aquela estrutura e organização que havia quando eu trabalhava na Pirelli, mas vai indo muito bem…
- E você, José (ex-gerente de vendas da Shell)?
- Eu montei um posto de gasolina. Evidentemente também não tenho a estrutura e a organização do tempo que eu trabalhava na Shell, mas estou progredindo…
- E você Orlando (ex-Gerente Executivo de uma grande empresa de Tecnologia)?
- Eu montei um puteiro.
- Um puteiro???
- É, um puteiro! É claro que não é aquela zona toda de TI, mas já tá dando algum lucro…
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Grande abraço…
Rodrigo Bonela

Olá Galera!!!

Hoje não estou muito inspirado para escrever…
Mas, como o show tem que continuar… rsrsrs…
Segue mais um post do Step-by-Step Oracle EBS, onde mostrarei como criar uma responsabilidade no aplicativo.
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4. Criando uma Responsabilidade no Oracle EBS
Caminho: System Administrator > Security > Responsibility > Define.

*Tela de Responsabilidade.

O preenchimento da tela deverá ser realizado da seguinte forma:

Responsibility Name: Nome da Responsabilidade;
Application: Applicação (Neste caso General Ledger);
Responsibility Key: Chave de Responsabilidade (código);
Description: Descrição da Responsabilidade;

Available From
• Oracle Applications;

Data Group
Name: Standard
Application: General Ledger

Menu: Nome do Menu criado anteriormente;
Web Host Name: Deixar em branco;
Web Agent Name: Deixar em branco;

Request Group
Name: Nome do Request Group criado anteriormente;
Application: General Ledger.

Obs.: Não é necessário o preenchimento das guias: Menu Exclusions, Excluded Items e Securing Attributes.
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Este foi mais um post da categoria Step-by-Step Oracle EBS.
Espero que os posts sejam úteis e que possam contribuir para cada um dos leitores deste blog…

GRANDE abraço!
Rodrigo Bonela

Fala Galera!!!

Neste 3º post do Step-by-Setp Oracle EBS estarei mostrando como criar um menu no EBS. A criação de menus é uma prática bem presente na rotina diária de um consultor técnico EBS. Acredito que será bem útil.

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3. Criando um Menu no Oracle EBS

Caminho: System Administrator > Application > Menu.

* Tela de criação do Menu.

Menu: Nome do Menu;
User Menu Name: Nome de Uso do Menu;
Menu Type: Standard;
Description: Descrição para o Menu;

Seq: Número da sequência do menu;
Prompt: Título do Menu;
Submenu: FND_OTHER 4.0;
Function: Devido ao cadastramento de um submenu, esta opção ficará nula;
Description: Descrição do submenu.

Para finalizar, salve o menu.
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Tá ai mais um post do Step by Step Oracle EBS.
Espero que os posts estejam sendo úteis, tanto para as atividades diárias quanto para o conhecimento deste aplicativo que é tão pouco discutido.
Grande abraço!
Rodrigo Bonela